KPMG FASの転職に必要な情報（中途採用、面接、選考フロー）を解説

KPMG FASへ転職して年収やスキルアップをしたものの、KPMGへ転職するための情報収集ができておらず、転職に踏み切れないということはありませんか？

この記事では、KPMG FASへの転職に興味がある方向けに、KPMG FASの事業内容や、転職や採用状況、選考フロー、面接対策、年収や激務度等を解説します。

KPMG FASは年収が高くでスキルアップもできることから人気の転職先である一方で、ハードワークになることも多く離職率も高い職種です。

FASに転職することで、M&Aや事業再生案件に関与することになりますが、これらの経験は事業会社等ではなかなか得られませんので、専門家として大きくスキルアップすることができます。

一方、得られるものの半面、負荷もどうしても大きくなりがちで、人によって向き不向きが分かれる転職先ですので、しっかりと情報収集を行ったうえで、面接を受けることをおすすめします。

FASへの転職難易度は決して低くはありませんが、しっかりと対策をすれば、転職は決して不可能ではありません。

対策を行うにも情報収集が必須となりますので、FAS向けの転職エージェントとして公認会計士の方はマイナビ会計士+ビズリーチ、公認会計士以外の方はビズリーチの利用をおすすめします。
いずれも無料で登録可能ですし、転職エージェントがFAS業界に詳しく、転職前の情報収集にはぴったりかと思います。

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KPMG FASの会社概要と事業内容

KPMG FASへの転職について解説する前に、会社概要や事業内容について解説していきます。

KPMG FASの会社概要

KPMG FASの会社概要は以下の通りで、近年、規模を拡大してきており、人数は600名超、拠点も大阪、名古屋、福岡と東京以外の拠点も増えてきています。

会社名	株式会社 KPMG FAS
設立年月	2001年9月
資本金	9,450万円
代表者	知野 雅彦 松下 修 岡田 光
従業員数	646名 (2022年2月現在)
本社所在地	東京都千代田区大手町1丁目9番5号 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー
拠点	・東京 ・大阪 ・名古屋 ・福岡

KPMG FASの事業内容とサービスライン

KPMG FASの事業内容とサービスラインは以下の通りで、基本的にはどこかのサービスラインに所属することとなります。

KPMG FASの面接を受ける際には、自分がどのサービスラインの仕事をしたいのかをしっかりと整理して、業務内容を事前に調べておくようにしましょう。志望理由と業務内容への理解の程度は面接で必ず聞かれます。

M&A	・コーポレートファイナンス ・トランザクションサービス ・ストラテジー&インテグレーション ・ファイナンシャルサービスグループ ・コーポレートストラテジー＆サポート
再生	・リストラクチャリング
フォレンジック	・フォレンジック

また、上記のサービスラインとは別にインダストリーに分かれており、KPMG FASに入社するとインダストリーとサービスラインによって部門が分かれます。具体的には下記の通りとなっています。

KPMG FASの募集要項

KPMG FASの募集要項は以下の通りとなっています。もしKPMG FASへの転職に興味がある方はご覧ください。

募集要項

	内容
勤務地（東京）	東京都千代田区大手町
勤務時間	9:15～17:15（休憩1時間） フレックスタイム制（シニアアソシエイト、アソシエイト）
試用期間	原則3ヶ月間 この間に適性が判断できなかった場合は、更に3ヶ月延長
給与	年俸制 経験・能力を考慮の上、応相談
休日休暇	週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
福利厚生	交通費支給 社保完備 カフェテリアプラン制度 財形貯蓄制度 公認会計士企業年金基金

上記の募集要項の通り、勤務時間はシニアアソシエイトとアソシエイトには、フレックスタイム制となっており、また、給与は年俸制となっているところに特徴があります。

KPMG FASの業務解説（M&A）

上図はM&Aの一連のプロセスを示した図となります。M&Aと言っても、プロセスが分かれており、各専門家がそれぞれの領域を担当することになります。

M&Aの各プロセスの業務内容は以下の通りです。

上記の業務の詳細を知りたい方は、以下の記事も確認してみてください

なお、上記のM&AプロセスとKPMG FASの各サービスラインの担当領域は以下の通りとなっています。

KPMG FASの求人と転職・採用環境

KPMG FASの求人

KPMG FASの求人は部門ごとに募集が行われていますが、一般的に転職サイトや転職エージェントでは、各部門・エリアともにスタッフからマネージャーまで幅広い募集が行われています。

そのため、近年のM&A件数の増加・ニーズの拡大に伴い、規模の拡大を図っていることが推測できます（詳細は下記をご確認ください）。

部門	職位	年収
トランザクションサービス	スタッフ～マネージャー	600～1,500万円
コーポレートファイナンス	スタッフ～マネージャー	600～1,500万円
事業再生	スタッフ～マネージャー	600～1,500万円
ストラテジー＆インテグレーション	スタッフ～マネージャー	600～1,500万円
名古屋、大阪、福岡	スタッフ～マネージャー	600～1,500万円

転職環境・採用状況

上グラフの通り、M&A件数（出典：マールオンライン）は年々増加していることがお分かりいただけるかと思います。

このようにM&A件数が順調に増加していることから、KPMG FASをはじめFASでは慢性的に人材不足となっており、積極的な採用を継続しています。このようにM&A案件の増加が継続する限りは、採用人数を絞るということもないかと思います。

求められる人物像

KPMG FASの人材は、一人一人が何らかの領域の専門スキルをもったプロフェッショナル集団です。そのため、中途採用する人材についてもKPMG FASで専門能力を発揮することが求められます。

必要な専門能力や経験は、ご自身が希望されるサービスラインによって異なりますが、概ね以下のようなイメージで、これは応募要件にもなっています。

基本的にはコンサルティングファームや監査法人での実務経験者や、金融機関、事業会社で経理・財務やM&Aを経験された方が対象となるイメージです。

また、入社後においても自分自身で必要な知識・スキルを自分自身で身につけていける人、自分で考えて自発的に動ける方を求めています。

KPMG FASの採用難易度

KPMG FASの採用難易度は決して低いというわけでありませんが、現在M&Aが活況であり人材不足であることから、前職等で上記の実務経験がある方であれば、採用されることは難しくありません。

そのため、転職するのであれば時期としては、今が狙い時でもあります。転職に迷ってタイミングを逃してしまうはもったいないので、KPMG FASに興味があるのであれば応募してみることをおすすめします。

ただ、その分情報収集や面接対策はしっかりしておいてください。

情報収集を一人で行うことには限界があるので、転職エージェントを活用することをおすすめします。
情報収集のみならず、職務経歴書や面接のアドバイスも受けることができますし、自身での言いづらい年収交渉もお願いできるのでおすすめです。

公認会計士の方はマイナビ会計士、それ以外の方はビズリーチの利用をおすすめします。

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KPMG FASの選考フロー

KPMG FASの選考フロー

KPMG FASの選考フローは、一般的は以下のステップとなっています。
なお、面接の状況によっては、面接回数が3～4回となることもあります。

KPMG FASの書類選考・面接

書類選考

書類選考では、職務経歴書に記載されている業務実績を重視して選考が行われる傾向にあります。

そのため、過去の職歴ごとに関与した業務やプロジェクトの概要、マネジメント経験の有無、担当役割、成果等を具体的に記載しておく必要があります。

職務経歴書に記載内容はご自身の過去の業務実績ですし、最も面接官から質問を受ける項目でもあるので、職務経歴書を作成する段階から、しっかり説明できるように準備しておくことをおすすめします。

面接

面接回数は流動的な部分もありますが、最低3回は実施されます。一次面接はマネージャー面接（2名程度）、二次、最終面接はパートナー面接（1～2名）が基本です。

ただし、面接を受けられる方の経歴や面接の状況、採用ポジションによっては、マネージャー面接、パートナー面接がそれぞれ2回ずつとなることもあります。

近年はコロナ禍ということもあり、リモート面接が中心となっています。。

面接でよく聞かれる質問

面接でよく聞かれる質問は以下の通りです。少なくとも各種志望理由はしっかりと整理しておくようにしましょう。

なお、ケース問題や実務に関する質問がおこなわれることもあるので、何が出題されても驚かないようにしましょう。志望する業務内容にもよりますが、以下のような出題がおこなわれるイメージです。

上記のケース問題については、必ずしも回答できなくても合格可能ですが、自分の知識や過去の経験をアピールする機会でもありますので、少なくとも自分がやりたい業務については事前に勉強しておくようにしましょう。

KPMG FASへの転職に興味がある方は転職エージェントを利用して効率的に情報収集、転職活動を行うことをおすすめします。
公認会計士の方はマイナビ会計士、それ以外の方はビズリーチの利用を利用してみてください。
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KPMG FASの年収と激務度

KPMG FASの年収

KPMG FASの平均年収は1,239万円となっています（OpenWork）。

KPMG FASの年代別の年収データは以下の通りです。FAS系の会社に勤務される方は、中途採用の方がほとんどですので、前職や年齢もバラバラで経験も個々人によって大きく異なっているため、年齢ではなく職位で年収が決まっています。

サンプル数が少ないため、30代と40代の方のデータしかありませんが、概ねシニアスタッフから年収1,000万円を超えてくるイメージです。そのため、20代で年収1,000万円も十分に可能となっております。

部門	職位	年収
トランザクションサービス	スタッフ～マネージャー	600～1,500万円
コーポレートファイナンス	スタッフ～マネージャー	600～1,500万円
事業再生	スタッフ～マネージャー	600～1,500万円
フォレンジック	スタッフ～マネージャー	600～1,500万円

KPMG FASは激務なのか？

KPMG FASの労働時間は長く、一般的に激務と言える水準となっています。そのエビデンスとして、OPENWORKによる口コミベースの残業時間は69.5時間/月となっています。

BIG4 FASはどの会社もM&Aが本業となるため、デューデリジェンス（DD）期間や、入札期限の直前に最も残業が多くなりがちです。最近は働き方改革の流れにより、少しずつ残業時間は減少傾向にありますが、ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめしません。

多少、ワークライフバランスを犠牲にしてでも短期間で年収アップ、スキルアップを狙いたい方におすすめです。

KPMG FASへの転職に興味がある方は転職エージェントを利用して効率的に情報収集、転職活動を行うことをおすすめします。
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おすすめの転職エージェント

FAS向けのおすすめ転職エージェントは以下の通りです。

FASやM&Aマーケットの情報を幅広く収集するために、公認会計士の方はサポートがマイナビ会計士+ビズリーチ、公認会計士以外の方はビズリーチの利用をおすすめします。

①マイナビ会計士

マイナビ会計士は、公認会計士専門の転職エージェントであり、業界専門のキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれます。

FASをはじめ、公認会計士向けの非公開求人を多数保有している点に特徴があります。

私も、マイナビ会計士を利用していましたが、担当の方がFAS業界にかなり詳しく、BIG4の動向や転職マーケットの状況を含めて、かなり詳細に話を聞くことができました。

やはり、担当者の方が業界に詳しいことは重要です。

また、マイナビ会計士は、履歴書・職務経歴書の添削や、面接対策等のサポートがしっかりしており、転職初心者の方におすすめの転職エージェントです。

マイナビ会計士に興味がある方は、以下から登録してみてください。

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②ビズリーチ

ビズリーチは、CMでもおなじみですが、ハイクラスの転職を目指す人におすすめの転職エージェントです。

幅広いハイクラスな求人がヘッドハンターから届きます。もちろんFASも含まれています。

私もビズリーチに登録していたのですが、ヘッドハンターにはBIG4 FAS出身の方や、投資銀行やPEファンド専門も方も含まれており、FAS業務やM&Aについて、かなり詳しい話を聞くことができます。

ビズリーチに興味がある方は、以下から登録してみてください。

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KPMG FASの転職に必要な情報（中途採用、面接、選考フロー）まとめ

この記事ではKPMG FASへの転職に必要な情報（中途採用、面接、選考フロー）について解説してきました。

KPMG FASに限らず、FASは高収入でスキルアップもできることから人気の転職先である一方で、ハードワークになることも多く離職率も高い職種です。

得られるものの半面、負荷もどうしても大きくなりがちで、人によって向き不向きが分かれる転職先ですので、転職に失敗しないためにもこの記事や転職エージェントを利用して、事前にしっかりと情報収集を行うことをおすすめします。

KPMG FASへの転職に興味がある方は転職エージェントを利用して効率的に情報収集、転職活動を行うことをおすすめします。
公認会計士の方はマイナビ会計士、それ以外の方はビズリーチの利用を利用してみてください。
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なお、KPMG FASへの転職を希望する方は他のBIG4を併願される方も多いと思いますので、こちらの記事も参考にしてください（記事：【FASの転職先はBIG4へ】FASへ転職して年収とスキルアップ）。